ประชุมพนักงานประจำเดือนตุลาคม 2565 เพื่อขับเคลื่อนนโยบายให้ไปในทิศทางเดียวกันในปีงบประมาณใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566

(1) มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

(2) มาตรการให้ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน

(3) มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

(4) มาตรการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องการร้องเรียนการทุจริต

(5) มาตรการป้องกันการรับสินบน

(6) มาตรการการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม

(7) มาตรการการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ

         ทั้งนี้ นายกเทศมนตรีตำบลหนองแหย่งได้เน้นย้ำให้ข้าราชการและพนักงานเจ้าหน้าที่ทุกคน ได้เป็นยึดมั่นแนวทางการประพฤติตนทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ตามประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
ซึ่งได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้วเมื่อวันที่ 20 มกราคม 2565  ,
ประมวลจริยธรรมของข้าราชการเทศบาลตำบลหนองแหย่ง พ.ศ.2557
และปฏิบัติตามแนวปฏิบัติที่ควรกระทำหรือไม่ควรกระทำ (Dos & Don'ts)
เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาของบุคลากรในสังกัด
ซึ่งกิจกรรมดังกล่าวเป็นการสร้างวัฒนธรรมความซื่อสัตย์สุจริตภายในองค์กร และเน้นย้ำให้ข้าราชการและพนักงานทุกคนยึดมั่นปฏิบัติตามแนวทางตามประมวลจริยธรรมของพนักงาน ส่วนท้องถิ่น และทำให้ข้าราชการ พนักงานเจ้าหน้าที่ทุกคนได้ตระหนักถึงการทำหน้าที่
การให้บริการประชาชน อย่างซื่อสัตย์สุจริต